Dňa 01.08.2024 bolo v Zbierke zákonov vyhlásené opatrenie č. 211/2024 Z. z. Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky o sumách stravného, na základe ktorého sa sumy stravného opätovne zvyšujú od 01.09.2024.
Podľa § 8 ods. 1 zákona o cestovných náhradách bola splnená podmienka na zvýšenie stravného, a to na základe štatistických údajov za mesiac apríl 2024. V mesiaci apríl 2024 dosiahol nárast cien jedál a nealkoholických nápojov v reštauračnom stravovaní v SR oproti mesiacu jún 2023 hodnotu nad 5 %. Podľa údajov zverejnených na stránke Štatistického úradu SR rast cien dosiahol hodnotu 5,3 %.
Sumy stravného sa zvýšia od 01.09.2024 nasledovne:
- 8,30 € pre časové pásmo 5 až 12 hodín,
- 12,30 € pre časové pásmo nad 12 hodín až 18 hodín,
- 18,40 € pre časové pásmo nad 18 hodín.
Od sadzby stravného pri tuzemskej pracovnej ceste v prvom časovom pásme sa odvíja napr. aj príspevok na stravovanie zamestnanca alebo minimálna hodnota stravovacej poukážky.
Príspevok na stravovanie zamestnanca od 01.09.2024
Zo Zákonníka práce vyplýva pre zamestnávateľa povinnosť poskytovať zamestnancovi príspevok na stravovanie, a to:
- vo výške najmenej 55 % z ceny jedla,
- najviac za každé jedlo do výšky 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín. Od 01.09.2024 tak ide o zvýšenie zo sumy 4,29 eura na 4,57 eura (55 % zo sumy 8,30 eur).
Stravovacia poukážka alebo finančný príspevok
Ak zamestnávateľ zabezpečuje stravovanie zamestnancov prostredníctvom stravovacej poukážky, tak jej hodnota musí byť najmenej 75 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín.
Od 01.09.2024 sa zvýši minimálna hodnota stravovacej poukážky na sumu vypočítanú ako 75 % z 8,30 € = 6,23 €.
Zamestnávateľ je povinný prispieť zamestnancom na stravovaciu poukážku príspevkom vo výške najmenej 55 % ceny stravovacej poukážky, najviac však sumou vo výške 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu.
Od 01.09.2024 sa zvýši maximálny príspevok zamestnávateľa na stravovaciu poukážku na sumu vypočítanú ako 55 % z 8,30 € = 4,57 €.
Minimálna hodnota príspevku na stravovaciu poukážku je 55% z minimálnej hodnoty stravovacej poukážky, teda 55% z 6,23 € = 3,43 €.
V prípade finančného príspevku na stravovanie zamestnancov platí podobné, ako pri stravovacích poukážkach.
Minimálna výška finančného príspevku je 55% z minimálnej hodnoty stravovacej poukážky, t.j. 55% z 6,23 € = 3,43 €
Maximálna výška finančného príspevku je 55% stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa, t.j. 55% z 8,30 € = 4,57 €.
Finančný príspevok poskytnutý nad sumou 4,57 € nie je uznaný ako daňový výdavok zamestnávateľa. U zamestnanca podlieha dani z príjmov a vstupuje do vymeriavacieho základu pre odvody poistného.
Ďalej môže prispievať zamestnávateľ aj príspevkom zo sociálneho fondu, pričom maximálna výška takéhoto príspevku určená nie je.
